So di aver ottenuto tutti i miei risultati
grazie alle persone che ho avuto attorno e che mi hanno aiutato giorno per giorno.
Per contro, penso di averle fatte crescere ed evolvere con pazienza, costanza ed onestà. Sicuramente come professionisti, probabilmente anche come persone
Visione
Le persone di una organizzazione dovrebbero essere motivate, capaci e avere la possibilità di sviluppare le proprie competenze, creando il percorso di crescita professionale per sé e per l'organizzazione stessa.
Missione
Portare concretezza, vissuto ed esperienza nelle Aziende.
Creare valore, aumentare efficienza, gestire criticità e far crescere le persone.
Lavorare per l'unicità dell'organizzazione.
Motto
Considerare l'imprevedibile come una variabile del sistema e non come un ostacolo.
Business e Aziende con cui ho lavorato, collaborato o collaboro:
Consulenza strategica
Consulenza strategica
Industria Multinazionale
Industria
Multinazionale
Finanza e Credito Multinazionale
Eventi e Comunicazione
Salute
Food & Beverage
Startup
Head Hunting
Head Hunting
PMI Medicale
PMI Cosmesi
Temporary Management
Temporary Management
PMI Industria
Professional
Portare concretezza, vissuto ed esperienza nelle Aziende.
Creare valore, aumentare efficienza, gestire criticità e far crescere le persone.
Lavorare per l'unicità di un'organizzazione.
Le sfide HR di un'organizzazione oggi per il futuro:
Puntare al futuro per essere pronti per i cambiamenti di medio e lungo periodo
Essere centrata sui dipendenti con proposte focalizzate su di loro.
Essere trasparente, comunicando chiaramente ai dipendenti opportunità e sfide
Basarsi sulle competenze, con la fluidità indispensabile per anticipare e sviluppare i bisogni di domani